育休だのなんだのと近頃は妊婦や子持ちを優遇する流れがとても多くなりました。しかし一方で、既婚子無しや独身に尻拭いをさせ続ています。しわ寄せがひたすら、子無しに来ているのです。
「女性活躍推進」「一億総活躍社会」の掛け声のもと、育児と仕事の両立が叶うようになってきた。私（筆者）も両立を願って、マタハラ（マタニティハラスメント）を社会問題化し、産休・育休の取得、その後の復帰で働き続けられるよう推進して来た。しかし、それが「ほかの誰か」へのしわ寄せで成り立っているとしたら、それは本当の意味での「一億総活躍社会」ではない。その「誰か」は今、会社組織の中で「子どものいない人」を指すことが多いように思う。
引用元：ヤフーニュース
それってどうなんでしょうね。
子持ち側はひたすら求めひたすら優遇をされたいし、優遇される事が「当たり前」と思うようになってきています。当サイト管理人KKも過去は様々な尻拭いをさせられたので、今回のアンケートは興味深いです。
この記事の目次
子持ちは偉い
妊婦や子持ちが思っている事。
それは「子持ちは偉い」です。
子無しは自分達より下の存在。
だから独身者や子無し既婚者は妊婦や子持ちを助けて当然！休みを肩代わりしてもらうのも急な休みに合わさせるのも残業の押し付けも「当たり前の事」と考えているのです。
子持ち様の要望を断るな
自分達、妊婦や子持ちは独身者や子無し既婚者より偉い、立場が上。そう、思い込んでいるのですから自分の要望が断られたら…怒り出したり人格否定も始まったりするのです。
子供が居て一人前。
子供を育てながら仕事している私は偉い。
産まない作らないのがおかしい。
産まない作らないで贅沢しているくせに！
繁殖は行為があれば基本は出来ます。
なんらかの医療行為があって作る場合も。
本人が望んで繁殖をしたのですよね。
その自由意思に他人を巻き込み、手伝いやアシストが「当然」と思うのは異常な事だと気付けないんですね…他人は他人の繁殖に対し、手伝ってやる義務も責任もありません。
残業・出張・急遽の休日出勤
子持ち様は休みたい時に休みたいんです。
妊娠で体調が…
子供が熱出ちゃって…
子供のイベントがあって…
人は完璧ではないし時に体調を崩す事もあるでしょう。
子無し既婚者だって自分の都合があります。
独身者だって恋人が居ればデートもします。
前もって休みを取ろうとしても、その日、子持ちが休みたい日だと「それは困る！別の日にしてよ」等と何故か子供を盾に（妊娠を盾に）自分の都合を優先させたがる。
それでいて謎の呪文「お互い様」が出てくるわけですｗ
子持ち様の言うお互い様ってさ。
ギブアンドテイクではありません。
子持ちと妊婦はずーっとギブされるターン。
子供の居ない人はひたすらテイクするターン。
独身者も子無し既婚者も、妊婦や子持ちの下僕ではありません。
面倒ごとは全て子無しに押し付ける体質
日本人は比較的、我慢強いです。
そして波風を立てない事を良しとしやすい。
しかし、それがますます妊婦と子持ちの図々しさを増長しているのです。
アンケート調査では、「1．不快であったこと」「2．具体的に不利益を被ったこと」「3．妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと」の3つの項目ともに、「なにもしなかった」「誰にも相談できなかった」のいずれかを選んだ人が半数以上あり、声が上がっていない実態が伺えた。3つの項目ともに「なにもしなかった」理由の最多は「何かしても無駄だと思ったから」だった。
引用元：ヤフーニュース
無駄だと思っても、声を上げなければ始まりません。
しかし同調圧力もありますし、上司が妊婦様子持ち様の味方だと難しいのもよく解ります。
管理人KKも過去はそういう会社に居ましたからね…
管理人の体験談
管理人KKも元はとある会社の社員でした。
そこには子持ち達が居てですね…
それが頻繁に遅刻欠勤早退をするのです。
子供を盾に。
会社の上司に当たる人も子持ちの味方。
自身が子持ちですからね…そうなるよねｗ
既婚子無しなので生活は楽なはず。
時間の融通も効くだろうし予定は入れないで。
残業も接待も子持ちには大変だから全部引き受けて。
休日でも「子持ちさんが休みたいって連絡あったから出て」
まー、腹立たしい。
それでいて、尻拭い手当が出るわけもない。
子持ちの給与から天引きしてこちらへくれるのならまだ、良いのかもしれませんが、そんなものは当然ですがありません。
上司ってかぶっちゃけ社長が妊婦や子持ち至上主義だったんですよね。入社する時に知っていれば蹴ったんですが、そんなの解らないし。
様々な事が重なったある日、ブチッと来てしまったのです。
そしたら上司と子持ち様が
「尻拭いって何？」
「ちょっとお手伝いしてもらっていただけなのに酷い！」
「辞めたら誰が子持ちさん（達）の手伝いをしてあげるの！？」
と来たもんだｗｗｗ
(´・ω・)知らんがな。
とにかく子持ちさんと上司は面倒な仕事の押し付け役適任者が居なくなると困るそうです。
基本、仕事なんて変えの人材なんて募集すりゃいくらでも集まるものですよ。しかし、全ての業務を理解し出張も接待も押し付けられる人材はそう、多くない。
「じゃ、次の人員を育ててから辞めてよ〜」
「ほら、急に辞められたら子持ちさん達が困るし」
(´・ω・)知らんがな。
辞める１ヶ月前に伝える礼儀は一応守って、溜まりに溜まってた有給を１ヶ月使い辞めましたｗ
有給中、何度か電話もかかってきましたよ。
そして引き継ぎしてよ、とかもう少し先延ばしできない？とか。
有給中なので働きませーん！
先延ばしはできませーん！
で通したけれどねｗ
まぁ、自分が居なくても数ヶ月がんばれば新しい生贄社員を雇い作り出す事はできますから。
今、この会社がどうなっているかは解りませんが、もし存在しているのなら生贄社員が作り出されているんだろうなぁ…更に今はコロナ禍もあるし再就職が大変な人も多いだろうから簡単に辞めにくい時期。
時代が時代なだけに辞めにくい。
そこにつけ込むように子持ち様の尻拭いをさせるのでしょう。
子無しが我慢すれば良いだけ
…と腹の中で思っている人は多そうです。
子持ち様予備軍。
子持ち様、と呼ばれる人。
子持ち様の味方をする人達。
けっこうな割合で、このように思っていそうです。
それらは繁殖をとても美化しています。
産めば偉い、作れば偉い。
子無しより子持ちはランクが上！
そこに繁殖美化が加わるのですから、独身者や子無し既婚者は下僕扱いしても良いし子持ちの迷惑も子供の迷惑も全て許せ、と言い始めるのも当然の流れですね。
繁殖美化者達に見られる意見
生き物の基本は子育て。
それをしないのだから子持ちをフォローし負担するのは当たり前。
将来、他所様が育てた子供の世話になるのは図々しい事だ。
介護はされない。
年金は受け取らない。
誰の世話にもならない。
それなら良いけど子供は社会の継続に大切。
他人の子を大切にするのは自分のためだ。
先々、誰かの世話になるのかを考れば。
残業や尻拭いなんて言うのは子持ちに失礼。
子供は社会の宝でこれからを支える存在。
社会全体で子供や子持ちを支える誠意が必要。
…何この、特権意識ｗｗｗ
凄まじいまでの特権意識で笑えます。
笑うってか失笑ですけれどねｗｗｗ
生き物の基本は繁殖である
人間を「生き物」というカテゴリ。
つまり動物的本能という部分に当てはめると…
不都合だらけですよ？
生命の基本は弱肉強食です。
そこに繁殖が関わると動物的な事を持ち出すと危険です。
そもそも動物的な本能で言えば法治国家は難しいです。
腹がすけば食う。
眠ければ安全確保だけ考え寝る。
ヤリたければヤッちゃう！
人間は動物的な生き方をしていません。
文明や知能を発達させてから哺乳類の動物ではあるけれど、生き方において繁殖が当然であるとするのは難しいです。
動物的なあれだと…
自分の子孫を残させたいメスに子供が居れば、それを始末してから繁殖をするなんてのもまぁ、ありえますね。
もう、法治国家の崩壊。
繁殖に関し、生き物として〜動物として〜と言い出す人は文明を捨て裸で山野を走り回り狩りをし、気に入ったメスはオスと戦いゲットする生活がお勧めですｗｗｗ
年金を受け取るな
いや…払っていれば受け取るだろｗ
今、支払っているのは今の老人に充てられるかもしれませんが、法律上そういう仕組みであり基本は支払いの義務があるもの。
払っているのなら受け取って当然です。
それに今は介護保険料も抜き取られていますからね。抜き取られているのにそれを受けるな？はやはり仕組み的にそんな事を言われる権利はありません。
それに独身者も子無し既婚者も税は取られています。
取られていてもやれ、子供手当だなんだと子持ちには支払われ税金のリターンがありますが、子供の居ない人はリターンがありません。つまり子無しが支払った税金の恩恵を子持ちは受けています。
子持ちは既に世話になっているのです。
それなのに子無しは将来、誰の世話にもなるな？
は？
社会の継続に必要なのは国にクレクレせず、自力で育児や生活が出来る人達。今のように貰って当然、他者から手伝って貰って当然、という人達に増えられても良い結果にはなりません。
それに子供が全て、真っ当な人に育つとも言えません。
老人相手の詐欺は多いですが、若者がやってる事もありますよね。そういうの、考えての意見だろうかｗ
尻拭いと考えるのは子持ちに対して失礼
ちょっｗｗｗ
まさしく子持ち様意識で笑えますｗｗｗ
先々誰かの世話に？
いや、今、世話になってるじゃない。
子供を育てる上で税金から優遇されている。
尻拭いをしてもらった事もあると思いますよ？
残業等の仕事を押し付けられるとか尻拭いとか言うのは子持ちに失礼なんて意見が出てくる辺り、特権階級と思っているんでしょうね。でも、独身者も子無し既婚者も子持ちを特権階級者とは一切、考えていません。
子供は社会の宝なんて言いますが、この間も15歳のクソガキが20歳代の女性を殺害しました。古くて有名所だと酒鬼薔薇聖斗で有名な神戸連続児童殺傷事件もありましたね。長崎男児誘拐殺人事件は中１の子供が男児の性器に興味があったけど騒がれたから始末した…そんな事件です。他にも調べれば多く出てきます。
子供は社会の宝？
これからを支える？
いや、宝どころか屑。
そこは考えませんよねー。
犯罪を犯したら、そこまでの間の子供手当とか利子つけて親に返却義務を付けたほうが良いですよ。
そんな不確定要素満載のものを社会全体で支える誠意が必要、なんて言えちゃうオメデタサはなんの参考にもなりません。
支える、という意味では独身者でも子無し既婚者でも、生活保護頼りにもなっておらず納税し生活を送っているのなら【現役の宝】であり【現在進行形で国を支えている人】です。
将来、どうなるか解らない不確定要素満載の存在より【現役納税者という宝】を大事にするべきですよ。
どうなるか解らない不確定要素満載の存在を自分の自由意思で繁殖したのだから【現在進行形納税者という今現在国を支えている宝に迷惑をかけるな】という見方も大いに出来てしまうんですけれどね。
子持ちも子無しも比べるものではない
生き方がそれぞれ違うのが人という種です。
動物なら淘汰される存在も助ける不自然な体系で生き繁栄した種でもあります。
そこに「子持ちは偉い」「子無しは楽してる」なんて考えが出てくる時点で人という種の否定なんじゃないかな。
前にも書きましたが「子無しが楽してる」と思うのは根底に「ズルい」という感情があります。
であるのなら、繁殖するしないは自由なので作らなければ良いだけなんですよ。
それでも作りたいという意思の元で作ったのならそれは自己責任です。他人へ尻拭いなんざさせないでください。
もし、尻拭い…いや、仕事等で手助けをしてもらったのなら助け返す事が必要です。ひたすらギブのターンの人と、ひたすらテイクのターンの人が居る状態で良い人間関係は不可能。
そこを解決するには子持ち優遇策をやめる必要があると感じます。