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会社はボラ団体ではないし、子持ちが休んでもそれを他社員に負担にならず休めるようにすべき！なんて無理では？ 可能と思うのなら、毎回書いていますが子持ちによる子持ちの為の会社を子の年齢近い子持ちのみの社員 ...