「 ワーママ 」 一覧

会社はボラ団体ではないし、子持ちが休んでもそれを他社員に負担にならず休めるようにすべき！なんて無理では？ 可能と思うのなら、毎回書いていますが子持ちによる子持ちの為の会社を子の年齢近い子持ちのみの社員 ...

育児があるからと時短勤務するのは【楽な働き方】。職場に家庭や育児は無関係。遅刻欠勤早退もせず朝から定時、更に残業までしてる人を差し置いて育児を理由に時短で帰るんだから。 仕事は仕事、家庭は家庭。 家庭 ...